Dohľad nad pracovnými podmienkami
Dohľad nad pracovnými podmienkami a dohľad nad zdravím zamestnancov sú základnými zložkami pracovnej zdravotnej služby. Správny a dôkladný výkon dohľadu nad pracovnými podmienkami je nevyhnutným predpokladom pre naplnenie cieľov pracovnej zdravotnej služby.
Chcete vedieť viac?
Pre vypracovanie nezáväznej cenovej ponuky prosíme vyplňte náš kontaktný formulár.
Z čoho pozostáva dohľad nad pracovnými podmienkami?
- Naši odborníci preventívneho pracovného lekárstva:
- vykonajú obhliadku priamo na vašich pracoviskách,
- vypracujú audity pracovných podmienok, vrátane identifikácie zdraviu nebezpečných faktorov a podmienok práce, ktoré môžu ohrozovať zdravie zamestnancov,
- navrhnú riešenia na odstránenie nedostatkov a na ochranu a podporu zdravia zamestnancov,
- spolupracujú pri vypracovaní posudkov o zdravotných rizikách, návrhov na zaraďovanie prác do kategórií, návrhov rizikových prác,
- informujú zamestnávateľa o pracovných podmienkach a vypracujú návrhy opatrení na znižovanie zdravotných rizík na pracovisku,
- spolupracujú so zamestnávateľmi pri vypracovaní prevádzkových poriadkov,
- vykonávajú konzultačnú a poradenskú činnosť v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci,
- úzko spolupracujú so všeobecnými a odbornými lekármi, ktorým odovzdávajú poznatky z dohľadu nad pracovnými podmienkami a podklady na výkon cielených lekárskych preventívnych prehliadok, za účelom posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu,
- zastupujú klienta pri konaní so štátnymi kontrolnými orgánmi a pri vypracovaní hlásenia rizikových prác pre štátne orgány.
Dohľad nad pracovnými podmienkami zahŕňa taktiež:
- objektivizáciu reakcie organizmu na záťaž,
- posudzovanie opatrení na znižovanie expozície zamestnancov,
- monitorovanie expozície zamestnancov zvláštnym zdravotným rizikám,
- poradenstvo o možných vplyvoch materiálov, zariadení, technológií a organizácie práce na zdravie zamestnancov,
- spoluprácu a poradenstvo pri výbere osobných ochranných pracovných prostriedkov,
- účasť na analýze pracovných úrazov a chorôb z povolania a pri preventívnych programoch,
- konzultácie pri zmenách pracovných a výrobných procesov z hľadiska ich možného vplyvu na zdravie zamestnancov
- dohľad nad zariadeniami na osobnú hygienu, zásobovaním pitnou vodou, firemnou jedálňou a stravovaním zamestnancov, ubytovacími zariadeniami prevádzkovanými zamestnávateľmi
- spoluprácu s technikmi BOZP, zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov.